Le curriculum vitae est votre carte d'identité, votre outil de vente, ne le négligez pas !
But du CV :
Il doit vous permettre, combiné ou non avec la lettre d'accompagnement, de retenir l'attention de son destinataire (l'entreprise) et doit normalement faire obtenir un rendez-vous ou un
entretien.
Attention :
Un recruteur se donne 30 secondes pour parcourir un CV et décider de le conserver ou de le jeter à la poubelle ; alors soyez EFFICACE !
Comment s'y prendre ?
Vous devez tout d'abord faire un bilan de vos expériences et surtout n'oubliez rien.
Vous devez suivre un schéma
Sachez vous auto évaluer (mettez en avant ce que vous savez faire).
Conseils :
Base d'un CV
La forme doit donner envie au recruteur de s'intéresser à votre CV.
Attention : l'originalité ne paye pas toujours !
–Le CV est toujours dactylographié
–Types de police requis : Times, Arial, helvética ou optima
-N'hésitez pas à mettre certains points en gras, pour dégager les éléments essentiels (exemple : le poste que vous avez occupé...), rendez votre CV le plus lisible possible.
-Evitez de mettre trop de couleurs (pas plus de 2 couleurs différentes et surtout pas de ROUGE !)
–N'inscrivez rien au verso et n'excédez pas 2 pages
–La photo n'est pas obligatoire mais elle est recommandée, elle permet de personnaliser votre CV et surtout de donner une première image de vous au recruteur (Attention : ne
trichez pas sur votre image, choisissez une photo récente et de bonne qualité)
En-tête du CV
–Renseignements personnels (Prénom, nom, adresse, téléphone domicile et/ou bureau et/ou portable, mail, date de naissance)
: en haut à gauche
–Le nom de famille se met en lettres capitales (évite toute confusion avec le prénom) et suit le prénom
–Indiquez votre date de naissance et votre âge entre parenthèses (évite au recruteur de faire le calcul)
–N'indiquez jamais les mentions : Curriculum vitae, nom, prénom, adresse...(le recruteur n'apprécie pas de les voir mentionnées)
–Mettez en évidence ce que vous recherchez (soit le poste recherché : Secrétaire ; votre projet professionnel : Journalisme sportif ; ce que vous demandez à
l'entreprise : Stage : BTS Assistante trilingue) en dessous de votre état civil en gras et centré (cf exemple du lycéen à la recherche d'un stage)
FOND
–Le CV n'est pas une énumération de tout ce que vous avez pu faire dans votre vie, il faut savoir sélectionner les
éléments vous mettant en valeur en fonction de ce que vous recherchez (un poste de soudeur : mettez en avant vos expériences dans ce domaine et les diplômes de spécialité obtenus dans ce domaine
...)
–Allez toujours du plus récent jusqu'au plus ancien
–Pour votre Formation, ne remontez pas jusqu'au Brevet des Collèges (mettez en valeur les diplômes susceptibles d'intéresser le recruteur)
–Vos centres d'intérêt sont importants, ils reflètent votre personnalité, cependant, ils doivent coller à votre recherche d'emploi (si vous recherchez un poste d'infographiste, le recruteur
s'intéressera davantage à vous si votre passion est la photographie par exemple...) Cependant il est inutile de mentir (ne vous faîtes pas joueur de Volley ball si vous n'y jouez jamais ou
rarement)
–Insistez sur vos séjours à l'étranger (montrez que vous êtes mobiles) ou au contraire stable (tout dépend encore pour quel type d'emploi vous postulez)
–Utilisez des verbes actifs (organiser, encadrer...)
–N'inventez rien surtout : Ne mettez que des éléments dont vous pourrez vous justifier lors d'un entretien
–Ne mentez pas sur votre niveau en langue ou en informatique : on vous testera !
Les règles d'or du CV
• Pour optimiser vos chances, il ne faut y indiquer que ce que vous pouvez défendre et argumenter lors d'un entretien. •
Qu'il s'agisse de répondre à une petite annonce et/ou d'envoyer des candidatures spontanées, il doit être accompagné d'une lettre de motivation. • Ne mentez pas et ne cachez pas à tout prix les
trous dans votre parcours.
Etat civil : comment se présenter ?
L'état civil doit en principe figurer en haut à gauche de votre CV. Il comprend, en général, votre prénom en minuscule
suivi de votre nom en majuscule, votre adresse permanente, votre numéro de téléphone et/ou de portable, votre adresse e-mail, ainsi que votre âge et votre situation familiale. Les candidats de
nationalité étrangère doivent signaler leur pays d'origine.
Par exemple :
Cécile DURAND
27, rue Victor-Hugo
92400 Courbevoie
Tél. 00.00.00.00.00
Portable 06.00.00.00.00
E-mail : @@@
21 ans
Vos centres d'intérêt : soyez précis !
Ce sont vos loisirs, vos activités associatives et sportives, vos passions ou vos centres d'intérêt, les cours que vous
avez donnés . D'une manière générale, les recruteurs sont de plus en plus sensibles aux activités associatives ou en groupe, qui constituent pour eux un bon moyen d'appréhender votre dynamisme,
votre capacité à vous impliquer et à communiquer. Les recruteurs aiment avoir des éléments leur permettant de cerner votre personnalité : alors donnez-leur satisfaction ! Soyez précis dans
l'intitulé de vos passions !
Préciser au maximum ses centres d'intérêt
Expérience professionnelle : valorisez vos acquis
Cette rubrique, à placer en dessous de la rubrique formation, comprend les stages, missions d'intérim, jobs effectués
parallèlement à vos études. Pour chaque expérience, et notamment pour les stages, il est important de préciser la date, le nom de l'entreprise avec son secteur d'activité, le service dans lequel
vous avez travaillé ; de décrire en deux lignes les missions qui vous étaient attribuées : nature et objet du stage, matériel et techniques utilisés, contacts internes ou externes avec les autres
services de l'entreprise ou avec la clientèle, etc. Dans tous les cas, insistez sur l'expérience qui a un lien direct avec le poste convoité et adoptez un langage
professionnel.
Rubrique formation : vos diplômes en coup d'œil
La rubrique formation doit figurer avant la rubrique expérience professionnelle car c'est la première chose qu'un
recruteur regarde pour un jeune diplômé. Généralement, il faut commencer par votre diplôme le plus récent. En un coup d'œil, le recruteur doit avoir vu les diplômes obtenus, les dates
d'obtention, les spécialisations, le nom des établissements et leur localisation.
Langues et informatique : à ne pas négliger
Les connaissances linguistiques et informatiques sont aujourd'hui indispensables. Les langues doivent figurer en bonne
place sur votre CV, notamment si l'ouverture sur l'étranger semble être une caractéristique importante de l'entreprise à laquelle vous écrivez. Préciser que vous êtes féru de voyages peut
également être un argument de poids. Il en va de même pour les séjours d'études ou linguistiques, à condition que ceux-ci aient été conséquents. Les connaissances informatiques doivent être
indiquées de manière plus ou moins précise selon l'entreprise contactée et le poste recherché.
Courant / notion / scolaire : écrit et parle couramment ?
Exemple 1 :
